Executive Search en la industria automotriz: armamos los equipos de terminales y autopartes
Hicimos búsquedas para compañías de la industria automotriz y de autopartes, en Argentina y en la región. Cubrimos desde jefes y analistas de calidad, compras, abastecimiento y costos hasta gerentes de marketing y branding, de sistemas, de administración y finanzas, y directores comerciales.
Es un sector de procesos exigentes y cadenas de proveedores complejas: un cambio de modelo, una auditoría de calidad o una negociación con un proveedor no esperan. Por eso buscamos perfiles que ya conozcan ese ritmo y que encajen con la cultura de cada compañía.
¿Para quién es este servicio?
Para fabricantes de vehículos, de autopartes y empresas de servicios vinculadas al sector automotriz, nacionales y multinacionales, que necesitan cubrir posiciones clave en la planta o en las oficinas.
Posiciones que cubrimos en la industria
Directores comerciales, gerentes de ventas y ejecutivos de cuentas.
Gerentes de marketing y branding, y analistas de producto y de categoría.
Jefes y analistas de calidad, ingenieros de producto y de proyectos, y mantenimiento.
Jefes y analistas de compras productivas y generales, abastecimiento y logística.
Controllers, analistas de costos, jefes de administración y servicios generales, y gerentes de administración y finanzas.
Dirección general, recursos humanos, sistemas y legales.
Qué hace distinta una búsqueda en la industria automotriz
Perfiles con experiencia en el sector. Un analista de calidad de producto o un responsable de compras productivas que conoce la cadena de proveedores casi nunca está buscando trabajo: hay que salir a encontrarlo.
Estándares técnicos y de proceso. Las posiciones de calidad, compras y costos exigen conocer normas y sistemas propios de la industria. Evaluamos en qué procesos y con qué estándares trabajó cada candidato.
Multinacionales y estructuras regionales. Muchas posiciones reportan a casas matrices o a oficinas regionales. Evaluamos nivel de idioma y experiencia en equipos internacionales.
Mirada regional. Trabajamos en toda la región y conocemos cómo se ven los mismos perfiles en cada mercado.
Nuestro proceso
Definición. Relevamos el puesto, la cultura y el área o la planta donde va a trabajar la persona.
Research. Mapeamos compañías de la industria automotriz y de autopartes de forma confidencial, en Argentina y la región.
Assessment. Evaluamos competencias técnicas y de liderazgo, y verificamos referencias.
Terna. Presentamos una terna de finalistas con un informe comparativo.
Seguimiento. Acompañamos la oferta y seguimos en contacto después del ingreso.
Preguntas frecuentes
¿Qué posiciones buscan en la industria automotriz?
Desde jefes y analistas de calidad, compras y costos hasta gerentes de marketing, de administración y finanzas, y directores comerciales.
¿Buscan también perfiles de jefe o de analista?
Sí. Además de gerentes y directores, cubrimos jefes y analistas en áreas como compras, calidad, costos y abastecimiento.
¿Cuánto tarda una búsqueda ejecutiva?
Nos comprometemos a presentar los primeros candidatos durante la 3ª semana a partir de la aprobación de la propuesta.
¿Hacen búsquedas en otros países?
Sí. En Argentina, el resto de Latinoamérica, Estados Unidos, Europa y África, con contacto directo en 9 países.
¿La búsqueda es confidencial?
Sí. Cuidamos la confidencialidad de la empresa y de los candidatos en todas las etapas.
¿Pueden evaluar también a candidatos internos?
Sí. Con nuestro assessment de competencias comparamos candidatos internos y externos con los mismos criterios.
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