Executive & Talent Search: encontramos al líder que tu empresa necesita
Somos una consultora internacional de executive search especializada en posiciones de alta dirección: CEO, gerentes generales, directores y gerencias clave.
Nuestro conocimiento de cada mercado en el que operamos nos permite hacer un research de talento a la medida de cada cliente. No buscamos solo el perfil técnico correcto: buscamos el fit cultural que hace que una incorporación funcione a largo plazo.
¿Para quién es este servicio?
Para empresas que necesitan cubrir posiciones de liderazgo crítico, donde el costo de un error de contratación es alto y la confidencialidad del proceso es clave. Trabajamos con compañías nacionales y multinacionales, entre ellas Tenaris, Renault, Volkswagen, Swiss Medical, BASF, Andreani, Enel y Despegar.
Nuestro proceso
Definición. Relevamos el puesto y la cultura, y definimos la estrategia de búsqueda con el líder que va a recibir al nuevo integrante.
Research. Mapeamos el mercado de forma confidencial, con red de contactos propia en cada país.
Assessment. Evaluamos hard y soft skills de cada finalista y verificamos sus referencias laborales.
Shortlist. Presentamos una lista corta de candidatos con matriz comparativa.
Asesoramiento. Acompañamos la negociación de la oferta y la integración de la persona elegida.
Industrias en las que nos especializamos
Conocemos los perfiles, los salarios y los desafíos de cada sector:
Oil & Gas · Minería · Industria automotriz · Industria agropecuaria · Farma y biotecnología · Logística y supply chain
Interim Management y Corporate Governance
Interim Management. Cuando una posición clave queda vacante o un proyecto necesita un líder por un tiempo definido, incorporamos ejecutivos interinos con experiencia, listos para asumir desde el primer día.
Corporate Governance. Acompañamos la búsqueda de directores y miembros de directorio que fortalezcan el gobierno corporativo de la empresa.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el executive search?
Es la búsqueda directa de ejecutivos para posiciones de alta dirección. A diferencia de un aviso, el consultor identifica y contacta a profesionales que hoy están trabajando y no buscan empleo activamente.
¿En qué países hacen búsquedas?
En Argentina, el resto de Latinoamérica, Europa y África. Tenemos contacto directo en Argentina, Brasil, México y España.
¿La búsqueda es confidencial?
Sí. Cuidamos la confidencialidad de la empresa y de los candidatos en todas las etapas, algo clave cuando se reemplaza a un ejecutivo en funciones.
¿Qué recibe la empresa al final del proceso?
Una shortlist con matriz comparativa, el assessment de cada finalista y sus referencias verificadas. Después, asesoramiento en la oferta y la integración.
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