Executive Search en minería: armamos los equipos para los nuevos proyectos
La minería argentina entra en una etapa de crecimiento, con proyectos de cobre en San Juan que se preparan para pasar a construcción y operación. Esos proyectos van a necesitar profesionales y líderes con experiencia en mina, y muchos de esos perfiles hoy son escasos en el país.
En Voyer ya estamos armando una red de candidatos para esos proyectos: superintendentes de mina, ingenieros de planificación, jefes de turno y responsables de medio ambiente, sustentabilidad y relaciones comunitarias. Así, cuando un proyecto arranca, la búsqueda no empieza de cero.
¿Para quién es este servicio?
Para compañías mineras, proyectos que están armando su estructura y empresas proveedoras de la minería que necesitan cubrir posiciones clave, en la operación o en las oficinas. Hicimos búsquedas para mineras y para proveedores internacionales del sector, y hoy trabajamos con proyectos en San Juan.
Posiciones que cubrimos en la industria
Superintendentes de mina, jefes de guardia y jefes de turno.
Ingenieros de planificación minera e ingenieros de proyecto.
Superintendentes de medio ambiente y gerentes de sustentabilidad y asuntos corporativos.
Superintendentes y especialistas en relaciones con la comunidad.
Controllers y gerentes de administración y finanzas.
Gerentes de operaciones, recursos humanos y comunicaciones.
Qué hace distinta una búsqueda en minería
Perfiles que hoy faltan. Varios proyectos van a arrancar casi al mismo tiempo y van a buscar a la misma gente. Los profesionales con experiencia en mina son pocos en Argentina, por eso también buscamos en países mineros de la región donde tenemos contacto directo, como Bolivia y Brasil.
Trabajo en el yacimiento. Las posiciones de operación son en la mina, con rotación y en zonas alejadas. Evaluamos la disposición real de cada candidato a ese esquema, no solo su experiencia.
Licencia social. Medio ambiente, sustentabilidad y relaciones comunitarias pesan tanto como la operación. Buscamos perfiles que sepan trabajar con las comunidades y las autoridades de cada provincia.
Más que búsquedas. También hacemos mapeos de mercado y sondeos de compensaciones para proyectos que están armando su estructura.
Nuestro proceso
Definición. Relevamos el puesto, la etapa del proyecto y el esquema de trabajo en la mina.
Research. Mapeamos profesionales de la minería de forma confidencial, en Argentina y en la región.
Assessment. Evaluamos competencias técnicas y de liderazgo, y verificamos referencias.
Terna. Presentamos una terna de finalistas con un informe comparativo.
Seguimiento. Acompañamos la oferta y seguimos en contacto después del ingreso.
Preguntas frecuentes
¿Qué posiciones buscan en minería?
Desde jefes de turno e ingenieros de planificación hasta superintendentes de mina, de medio ambiente y de relaciones comunitarias, y gerentes de sustentabilidad.
¿Ya tienen candidatos para los proyectos de San Juan?
Sí. Estamos armando una red de profesionales con experiencia en mina para los proyectos que se preparan en la provincia, para que cada búsqueda arranque con candidatos ya identificados.
¿Cuánto tarda una búsqueda ejecutiva?
Nos comprometemos a presentar los primeros candidatos durante la 3ª semana a partir de la aprobación de la propuesta.
¿Buscan candidatos en otros países?
Sí. Tenemos contacto directo en 9 países, entre ellos Bolivia y Brasil, y podemos sumar profesionales con experiencia minera de la región.
¿La búsqueda es confidencial?
Sí. Cuidamos la confidencialidad de la empresa y de los candidatos en todas las etapas.
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