Executive Search en agro y agroindustria: armamos los equipos del campo a la industria
Hicimos búsquedas para empresas del agro y la agroindustria: granos, semillas, forestal y fertilizantes, entre otras, en Argentina y en la región. Cubrimos desde CEOs, directores y gerentes comerciales hasta gerentes de campo y de planta, supervisores forestales y gerentes de administración y finanzas.
Es un sector atado a la campaña, a los mercados y al territorio: una siembra, una cosecha o una zafra no esperan. Por eso buscamos perfiles que ya conozcan ese ciclo y que encajen con la cultura de cada compañía. También hacemos mapeos de mercado para compañías del sector.
¿Para quién es este servicio?
Para empresas de granos, semillas, forestales, de insumos y agroindustriales, nacionales y multinacionales, que necesitan cubrir posiciones clave en el campo, en la planta o en las oficinas.
Posiciones que cubrimos en la industria
Gerentes comerciales (granos, semillas, fertilizantes), gerentes zonales de ventas, gerentes de marketing y de unidad de negocio.
Gerentes de planta, de producción y de operaciones, gerentes de campo, encargados y supervisores forestales y jefes de mantenimiento.
Gerentes de unidades de semillas, responsables de investigación y coordinadores de sustentabilidad.
Gerentes de sistemas, analistas y consultores SAP, y control de gestión.
CFOs, controllers, jefes de presupuesto, gerentes administrativos y auditoría interna.
CEOs, gerentes generales y de unidad de negocio, recursos humanos, asesores legales y compliance.
Qué hace distinta una búsqueda en agro y agroindustria
Perfiles con conocimiento del sector. Un gerente comercial con buena relación con productores o un responsable técnico con experiencia en la actividad casi nunca está buscando trabajo: hay que salir a encontrarlo.
Conocimiento del ciclo productivo. No es lo mismo un cultivo extensivo que una producción intensiva, una explotación forestal o una planta de procesamiento. Evaluamos en qué actividad trabajó cada candidato y con qué resultados.
Disponibilidad para el interior. Muchas posiciones están lejos de los grandes centros urbanos, por ejemplo en Entre Ríos o Córdoba. Verificamos desde el inicio si el candidato puede mudarse o viajar.
Mirada regional. Trabajamos en toda la región y conocemos cómo se ven los mismos perfiles en cada mercado.
Nuestro proceso
Definición. Relevamos el puesto, la cultura y el campo, la planta o la oficina donde va a trabajar la persona.
Research. Mapeamos compañías del agro y la agroindustria de forma confidencial, en Argentina y la región.
Assessment. Evaluamos competencias técnicas y de liderazgo, y verificamos referencias.
Terna. Presentamos una terna de finalistas con un informe comparativo.
Seguimiento. Acompañamos la oferta y seguimos en contacto después del ingreso.
Preguntas frecuentes
¿Qué posiciones buscan en agro y agroindustria?
Desde CEOs, directores y gerentes comerciales hasta gerentes de campo y de planta, supervisores forestales, responsables técnicos y gerentes de administración y finanzas.
¿Pueden buscar perfiles para el campo y no solo para oficinas?
Sí. Cubrimos posiciones en campo y planta, como gerentes de campo, supervisores forestales y gerentes de planta, además de las oficinas.
¿Cuánto tarda una búsqueda ejecutiva?
Nos comprometemos a presentar los primeros candidatos durante la 3ª semana a partir de la aprobación de la propuesta.
¿Hacen búsquedas en otros países?
Sí. En Argentina, el resto de Latinoamérica, Estados Unidos, Europa y África, con contacto directo en 9 países.
¿La búsqueda es confidencial?
Sí. Cuidamos la confidencialidad de la empresa y de los candidatos en todas las etapas.
¿Pueden evaluar también a candidatos internos?
Sí. Con nuestro assessment de competencias comparamos candidatos internos y externos con los mismos criterios.
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